Fondos de Pensiones y Sindicatos
Todos los trabajadores deben contribuir a un fondo de pensiones, que les garantiza una pensión de jubilación y los asegura a ellos y a sus familias contra la pérdida de ingresos si no pueden trabajar o fallecen.
El movimiento sindical representa a los trabajadores y garantiza sus derechos. El papel de los sindicatos es negociar salarios y condiciones laborales en nombre de sus miembros en convenios salariales colectivos. Todos están obligados a realizar pagos de membresía a un sindicato, aunque no es obligatorio ser miembro de un sindicato.
Fondos de la pensión
Todos los trabajadores deben contribuir a un fondo de pensiones. El objetivo de los fondos de pensiones es pagar a sus afiliados una pensión de jubilación y garantizarles a ellos y a sus familias contra la pérdida de ingresos por incapacidad para trabajar o muerte.
Para tener pleno derecho a una pensión de vejez se requiere una residencia total de al menos 40 años entre las edades de 16 y 67 años. Si su residencia en Islandia es inferior a 40 años, su derecho se calcula proporcionalmente en función del período de residencia. Más información sobre esto aquí .
El siguiente vídeo explica cómo funciona el sistema de fondos de pensiones en Islandia.
¿Cómo funciona el sistema de fondos de pensiones en Islandia? Así lo explica este vídeo realizado por la Asociación Islandesa de Fondos de Pensiones.
Los sindicatos y el apoyo al lugar de trabajo
El papel de los sindicatos es principalmente negociar salarios y otras condiciones laborales en nombre de sus miembros en convenios salariales colectivos. Los sindicatos también protegen sus intereses en el mercado laboral.
En los sindicatos, los asalariados se unen, basándose en un sector ocupacional y/o educación común, para proteger sus intereses.
El movimiento sindical representa a los trabajadores y garantiza sus derechos. No es obligatorio ser miembro de un sindicato, pero aun así los trabajadores realizan pagos de afiliación a un sindicato. Para estar registrado como miembro de un sindicato y disfrutar de los derechos asociados a la afiliación, es posible que deba solicitar la admisión por escrito.
Efling y VR son grandes sindicatos y hay muchos más en todo el país. Luego están las asociaciones de trabajadores como ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (y más) que trabajan para proteger los derechos de sus miembros.
Apoyo educativo y recreativo y subvenciones de Efling y VR
La Confederación Islandesa del Trabajo (ASÍ)
El papel de ASÍ es promover los intereses de sus federaciones constituyentes, sindicatos y trabajadores proporcionando liderazgo a través de la coordinación de políticas en los campos de empleo, asuntos sociales, educación, medio ambiente y mercado laboral.
Está formado por 46 sindicatos de trabajadores en general, trabajadores de oficina y comercio minorista, marineros, trabajadores de la construcción e industriales, trabajadores eléctricos y otras profesiones del sector privado y parte del sector público.
Enlaces útiles
- 65+ años - Administración del Seguro Social
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- Fondos de pensiones en Islandia
- Derecho laboral islandés
El papel de los sindicatos es negociar salarios y condiciones laborales en nombre de sus miembros en convenios salariales colectivos.