育婴假

只要父母连续六个月在劳动力市场上活跃，他们双方都有权享受育儿福利。

如果父母在孩子出生或收养或长期寄养孩子进入家庭之前连续六个月在劳动力市场上活跃，他们有权享受带薪休假。这意味着至少有 25% 的就业率或在领取失业救济金期间积极寻找工作。

支付金额取决于他们在劳动力市场上的状况。 有关付款的更多信息，请访问劳工局网站。此外，父母还可以休临时无薪育儿假，直到孩子年满 8 岁。

您必须在预产期前至少六周在劳工局网站上申请产假/陪产假基金。您必须在预产期前至少八周通知您的雇主产假/陪产假事宜。

全日制学生的父母和未参加劳动力市场或兼职工作比例低于 25% 的父母可以申请产假/陪产假补助金。 申请必须在预产期前至少三周提交。

除非有正当且合理的理由，否则不得解雇怀孕妇女和正在休产假/陪产假和/或育儿假的员工。